Un acteur responsable au service des territoires
En tant qu'expert en extraction de matériaux, production de granulats et béton prêt à l’emploi, nous plaçons l’environnement, la sécurité et le développement des territoires au cœur de notre mission.
La RSE n'est pas une mode, c'est une lame de fond. Les attentes et les motivations des parties prenantes, collaborateurs en tête, sont très fortes. Nous avons décidé en 2020 de construire notre nouveau projet d'entreprise autour de la RSE.
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Mettre en œuvre une stratégie bas carbone et biodiversité pour contribuer au respect de la planète
La préservation de la biodiversité fait partie de notre engagement. De l’étude préliminaire avant l’ouverture d’une carrière, jusqu’au réaménagement après exploitation, nous intégrons l’environnement et la biodiversité dans toutes les étapes. Nous travaillons avec des experts, des naturalistes et des associations environnementales pour protéger la faune, la flore et les milieux naturels présents sur nos sites. Chaque carrière est aménagée pour réduire les impacts environnementaux et favoriser le développement durable.
Proposer à nos clients et usagers des solutions répondant aux enjeux du développement durable des territoires
Les défis environnementaux, climatiques et sociétaux ainsi que l’évolution des usages sont porteurs à la fois de contraintes et d’opportunités pour Colas. Ainsi le Groupe développe des offres et des services liés aux enjeux du développement durable. Son ambition : imaginer et proposer les infrastructures responsables de demain (sûres, durables, accessibles, partagées, connectées), au service des usagers, et pour le désenclavement et le développement économique et social des territoires.
Promouvoir nos solutions d’économie circulaire pour préserver les ressources naturelles
L’économie circulaire est au cœur de notre modèle industriel. Nous récupérons les matériaux de déconstruction des routes et bâtiments, nous les trions, les concassons et les criblons pour les transformer en granulats recyclés. Nos plateformes de recyclage et sites de valorisation sont implantés au plus près des chantiers pour réduire les transports et les émissions de CO₂. Cette valorisation des matériaux permet de préserver les ressources naturelles et de limiter l’extraction de nouveaux matériaux.
Réduire les impacts de nos activités pour conforter leur acceptabilité
La réhabilitation des carrières est planifiée dès la demande d’autorisation et se évolue tout au long de l’exploitation. Chaque projet de réaménagement est adapté aux caractéristiques du site et aux besoins locaux. Nous transformons d’anciennes zones d’extraction en espaces naturels favorisant la biodiversité, en terres agricoles, en forêts reboisées ou en espaces pédagogiques et de loisirs.
Chaque jour, nous travaillons à réduire les émissions de poussières, les nuisances sonores, les vibrations et les impacts sur l’eau, l’air et les paysages. Nous suivons des programmes stricts de surveillance, d’entretien et d’adaptation technique afin que nos carrières et nos sites industriels soient exemplaires en matière d’environnement.
Le dialogue local est essentiel. Nous organisons des Commissions de Suivi annuelles sur nos carrières pour informer les riverains, les élus et les associations de nos actions et résultats. Des journées portes ouvertes permettent au public, aux scolaires et aux acteurs locaux de découvrir nos métiers, nos engagements environnementaux et nos solutions bas carbone.
Attirer, développer et fidéliser les talents par l’excellence managériale
Un des enjeux de la responsabilité sociétale de Nexstone est d’attirer et de recruter les talents de demain. Pour ce faire, nous offrons des conditions de travail qui assurent la santé, la sécurité et le bien-être, tout en favorisant la diversité, l’inclusion ainsi que le développement de l’employabilité et de la carrière de chacun.
Une culture santé sécurité partagée par tous
La sécurité sur les carrières, dans nos centrales à béton et nos sites de recyclage est une valeur fondamentale. Nous appliquons des procédures strictes, formons nos équipes à la prévention des risques et faisons de la protection de nos collaborateurs et des partenaires une priorité quotidienne. La sécurité au travail et la prévention des accidents sont indissociables de notre vision d’une industrie extractive responsable.
Construire une supply chain responsable ancrée sur une performance durable
Les achats de Colas représentent plus de 60% du chiffre d’affaires de l’entreprise. Nos actions pour répondre aux enjeux RSE doivent donc se prolonger auprès de nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants. Ainsi, Colas construit avec eux une supply chain responsable et ancrée sur une performance durable.
Consolider une culture exemplaire de l’éthique et de la conformité
Les actes ou la complicité en matière de corruption représentent des risques économiques et financiers majeurs ainsi que des risques de réputation pour l’entreprise. S’assurer que les collaborateurs de Colas et les tiers travaillent dans le cadre de l’éthique des affaires est essentiel au regard des valeurs du Groupe. Colas renforce sa culture de conformité en identifiant les risques de corruption et de violation des droits de l’homme, en communiquant sur les règles d’éthique et de conformité, et en mettant en place des contrôles portant sur le respect des processus d’éthique et de conformité.
Notre objectif est clair :
Produire des matériaux de construction naturels ou recyclés tout en préservant la biodiversité, en réduisant nos impacts environnementaux et en soutenant l’économie circulaire.
Réduire les impacts de nos activités pour conforter leur acceptabilité
La réhabilitation des carrières est planifiée dès la demande d’autorisation et se évolue tout au long de l’exploitation. Chaque projet de réaménagement est adapté aux caractéristiques du site et aux besoins locaux. Nous transformons d’anciennes zones d’extraction en espaces naturels favorisant la biodiversité, en terres agricoles, en forêts reboisées ou en espaces pédagogiques et de loisirs.
Chaque jour, nous travaillons à réduire les émissions de poussières, les nuisances sonores, les vibrations et les impacts sur l’eau, l’air et les paysages. Nous suivons des programmes stricts de surveillance, d’entretien et d’adaptation technique afin que nos carrières et nos sites industriels soient exemplaires en matière d’environnement.
Le dialogue local est essentiel. Nous organisons des Commissions de Suivi annuelles sur nos carrières pour informer les riverains, les élus et les associations de nos actions et résultats. Des journées portes ouvertes permettent au public, aux scolaires et aux acteurs locaux de découvrir nos métiers, nos engagements environnementaux et nos solutions bas carbone.
Proposer à nos clients et usagers des solutions répondant aux enjeux du développement durable des territoires
Nos carrières et sites sont certifiés ISO 14001 pour l’environnement, ISO 45001 pour la sécurité, ISO 9001 pour la qualité, et ISO 50001 pour la performance énergétique. La majorité de nos carrières adhère à Cap Environnement – UNICEM, garantissant transparence, respect de la réglementation et communication avec les parties prenantes. Ces labels confirment notre statut d’entreprise engagée dans la RSE et le développement durable.
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